让人才的创新活力尽情释放——科技人才评价改革试...
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新疆鼓励高校专业技术人员兼职创业 其间成绩可作为...
浙江发布十条意见加强高校教育教学工作
快递业可评“教授”!广东出台快递工程技术人才职...
广东省深圳市福田区:构建具有国际竞争力的引才用...
沈阳市总工会:校企合作输送紧缺人才 多元评价打通...
《决定》学思导图丨为什么要建立以创新能力、质量...
优化人才评价体系 “凭实力说话”成北京职称评审改...
创新实施“目录+计分”人才认定机制 重庆探路人才...
人社部有关司局负责同志就《职称评审监管暂行办法...
人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》
深化人才评价改革 激发创新活力,书写枣庄人才事业...
福建龙岩:创新建立企业“特殊人才”职称评价机制
推行“代表作”评议,青岛94人获聘专业技术二三级...
省教育厅:破除数“帽子”不良倾向
立法支持!这些高校教师,可破格职称评审
【科技人才评价改革】上海试点科技人才评价综合改...
小切口聚焦“为人才服务的人才”,高新区(滨江)...
构建支持全面创新体制机制——学习贯彻党的二十届...
湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省加快高等院...
湖南打破职称评审与技能评价界限,打通“两类人才...
《科技人才评价规范》国家标准发布实施
教育厅:评教学型职称,这项考核须评优3次以上
人社厅官宣!高校职称评审出新规
内蒙古职称评审出新规
省厅最新发文!377人破格晋升高级职称
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024...
山东:创新制度保障人才“名利双收”
成都推出科技人才评价改革试点方案
【江西省人力资源和社会保障厅】关于做好2024年职...
山东技能人才评价将有创新“大动作”
山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步推...
人才评价改革未来如何部署?教育部回应
安徽倡导科技人才分类评价
科技人才评价改革试点,科技部批复正式启动
山东出台《方案》明确四大类科技人才评价导向
安徽省开展科技人才评价改革试点
职称评审立“三实”破“四唯”
省委办公厅:高校党政干部选拔,应有学生工作经历
关于印发《安徽省科技人才评价改革试点方案》的通知
全力实施人才分类评价,河北省人社厅这样做→
省教育厅:职务职称晋升,向这类教师倾斜
明确赋予科研人员职务科技成果所有权!新修订《深...
明年起施行人力资源职称新规
甘肃:开展科技人才评价改革试点
龙岩开辟“特殊人才”职称评审绿色通道 47名优秀专...
甘肃试点优化科技人才评价体系
新立分类评价机制 山西省激发科技人才创新活力有新...
广东:出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见
广东:每年评聘选树一批首席技师、特级技师
如何选拔“千里马”?河南聚智汇力做好人才评价
2023年前三季度人才人事工作进展
培养一批35岁以下“正高”、30岁以下“副高”,河...
教育评价改革这3年,带来了哪些改变?
9部门发文!高校教师职称评聘,改革
甘肃省7部门联合发文 开展科技人才评价改革试点
科学规范社会评价工作 推动人才评价质效提升
优化人才评价体制,本轮职称制度改革有力度有温度
事关科技伦理,科技部等十部门联合发布!
《2023年度广东省科学技术奖评审方案》印发
关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施
高校教师评职称条件,四川省教育厅公示中!
关于印发《关于深化上海市高等学校教师职称制度改...
高校职称制度改革,两年内完成
贵州为专技人才制定25个职称系列“特色标准”
黑龙江省人力资源和社会保障厅:关于做好2023年度...
国家自然科学基金评审 重拳出击破顽疾
让科研项目评审更加风清气正
人社部:上半年新招收博士后1.4万余人
甘肃:转变观念破“四唯” 分类评价立“新标”
中国科协推荐(提名)院士候选人工作“十不准”
重庆再升级特殊人才职称评审办法
北京:破立之间构建全新职称体系
聚焦学术评议!中国科学院发布8条诚信提醒
北京:急需紧缺人才可通过举荐制获高级职称
北京市人力资源和社会保障局 关于进一步加强和改进...
重庆市深化新时代教育评价改革工作推进会召开
不唯学历论文,北京深化卫生专技人员职称改革
评职称,对论文、学历、奖项有新要求!
官宣:职称评审,对35周岁以下优秀青年人才单独设...
建立职称“直通车”机制,浙江对高校教师“因材施评”
浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一...
破“四唯” 立“五元”,工信部发布完善科技成果评...
陕西省西安市碑林区以教育评价改革为牵引 着力推动...
职称评审新变化!人社部发布
加快推进新时代教育评价改革落实落地
科技部等八部门联合发文 开展科技人才评价改革试点
科技部等八部门印发《关于开展科技人才评价改革试...
中共吉林省委 吉林省人民政府印发《关于激发人才活...
党的十八大以来科技人才评价制度改革回眸
西安市发布新版高层次人才评价确认实施办法
宁夏深化职称评审改革激发人才创新创造活力
宁夏:破“四唯”深化职称评审改革 为人才职称评价...
江西省职称评审管理办法公布!
山东探索建立技能人才评价质量督导新机制
河南为教育评价改革划定“红线”
2022年山西省职称评审将从五方面改革
河南职称评审有了“新标尺”
“破四唯、立新标”典型案例官宣,项目/人才/成果...
湖南出台教育评价改革实施方案:不得下达升学指标...
湖南省委省政府印发湖南省深化新时代教育评价改革...
各地教育部门:下定决心破除缠在教育身上的“五唯”
教育部:“破五唯”,创新人才培养机制
不拘一格“评”人才 鼓励实绩论英雄
开展特级技师评聘试点工作,畅通技能人才向上晋升通道
《指导意见》答记者问:深化实验技术人才职称制度...
两部门印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的...
《科技成果评价标准(团体标准)》在京发布
破“四唯” 青岛改革科技专家库制度
从北京永利股份师资聘任制发展看永利股份里的人才阶梯
树好评价风向标 画好创新同心圆
科技成果奖励待提质增效——完善科技成果评价机制...
成果评判应由市场唱主角——完善科技成果评价机制...
解“四唯”激发科研创造性——完善科技成果评价机...
高校科研评价转向 教师如何顺势而为
“评价新政”如何疏通科技创新“中梗阻”
健全分类评价体系 从源头力促科技成果转化
用好“指挥棒” 破除“唯论文”和“SCI至上”——...
国办关于完善科技成果评价机制的指导意见
创新评价体系 吸引高水平论文国内期刊首发
李克强主持召开国务院常务会议 部署进...
加强新时代高校教师队伍建设有哪些重要举措?教育...
8方面20条!教育部等六部门印发《关于加强新时代高...
人社部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制...
如何坚持高校教师职称评价破“五唯”、破立结合?...
北京将试点科研经费“包干制” 打造诺贝尔奖科学家...
2020年查处的不端行为案件处理决定(第二批次)
如何推进人才称号回归学术性、荣誉性?教育部9问答...
教育部:不把人才称号作为配置资源的唯一依据
教育部:“十不得”剑指高校“唯论文”问题
全国专业学位水平评估工作启动!实施方案全文速览
全国专业学位水平评估如何实施?国务院教育督导办8...
科研质量评价,江苏高校不再“一把尺子量到底”
科技部印发:赋予科研人员职务科技成果所有权试点...
教育部负责人就《深化新时代教育评价改革总体方案...
中共中央 国务院印发《深化新时代教育评价改革总体...
教育部答记者问:如何克服“唯论文”“唯帽子”?
重磅!首个“破四唯”实施细则,来了!
破“五唯”重磅行动! 高校教师职称改革意见稿发布
动真格!破除“唯论文”,这些省份这样做
零容忍!科技部:严重学术不端人员相关荣誉利益全...
重大突破!科技部等9部门印发《赋予科研人员职务科...
中国学者再次被撤13篇论文,涉嫌伪造同行评审专家!
关注!20种常见科研不端行为及其认定要点
科技部发文,实施“减表行动”,探索实行年薪制和...
继江苏省后,破除“唯论文”又有一省跟进!给出具...
科技部:非“三高论文”,不得报销!破“唯论文”...
南京永利股份教授李江:理性对待“SCI” 用好“同行评议”
人社部:专利成果、成果转化等均可作为职称评审的...
破“唯论文”,但不是不要论文
重磅!杰青、优青填报界面已取消“论文收录与被引...
教育部、科技部连续发文:树立正确评价导向!
严肃处理论文造假,学术不端行为,教育部发布一重...
白春礼:加快完善科技创新体制机制 为建设创新型国...
国家科学技术奖励“瘦身”完成:注重质量,提名打...
国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)
教育部关于开展清理“唯论文、唯帽子、 唯职称、唯...
科技部 教育部 人力资源社会保障部 中科院 工程院...
国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知
关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见
习近平在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院...
关于分类推进人才评价机制改革的指导意见
关于深化人才发展体制机制改革的意见
国家“杰青”项目将试行“包干制”:项目申请人无...
协同发力!央地新一轮政策加码知识产权保护
国家科学技术奖提名工作常见问答
文博职称评审迎来重要变革:不唯论文,代表作包括...
国家科技奖励制度改革:国家自然科学奖取消SCI他引...
《北京市促进科技成果转化条例》如何破解转化之困
中国农科院“新30条”推动科研队伍建设
国家科技奖提名制实施办法2019年修订版公布
《关于强化知识产权保护的意见》详细解读
《高等学校科学研究优秀成果奖奖励办法》印发
深化哲学社会科学研究人员职称制度改革:克服“四...
《关于新时代深化科技体制改革 加快推进全国科技创...
财政部有关负责人就印发《财政部关于进一步加大授...
《关于进一步加大授权力度 促进科技成果转化的通知...
科技部最高法等20个部门印发新规重拳整治科研失信
科技部连发两份重要文件,都为这件事
新中国成立70年来专业技术人才队伍建设实现飞跃发展
科技部部长王志刚:科研人员在科研经费使用上自主...
国家发改委:严查违背科研诚信行为,对论文造假“...
科技部部长解读《关于进一步弘扬科学家精神加强作...
关于修订《专业学位研究生教育指导委员会工作规程...
关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”...
教育部人事司负责人就《“长江学者奖励计划”管理...
教育部印发 《“长江学者奖励计划”管理办法》
人社部关于《职称评审管理规定(征求意见稿)》公开...
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于深化项目评...
两办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》
国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革...
国务院印发《关于全面加强基础科学研究的若干意见》
我们是“永利股份”评审评估项目组,诚挚邀请您加入永利股份评审专家库,参与各类学术评审评估工作。永利股份专家库得到中国教育发展战略学会人才发展专委会(www.hr.edu.cn)特别支持,联合共建,同步更新,专家证书联合签发。